“책임 있는 외주화”와 노동 구조 개혁에 대한 제안

안녕하십니까. 최근 노란봉투법을 둘러싼 논의와 노동시장 개혁의 방향을 지켜보며, 노동자와 사용자 모두가 공감할 수 있는 현실적인 구조개선에 대해 제안을 드리고자 합니다. ...

연예인과 일반 노동자 간의 과도한 소득 격차의 불공정의 개선방안

오늘날 연예인들은 방송 출연, 광고, 유튜브, SNS, 팬미팅 등 다양한 수익원을 통해 막대한 수입을 올리고 있습니다. 반면, 다수의 일반 노동자들은 장시간 노동에도 불구하고...

「지속가능한 건강보험을 위한 재정 개혁 및 기금 안정화 방안」

정책제안이유 안녕하세요 한국 건강보험이 2027년도쯤인가 2028년도쯤에 적자난다고 하던데 고령화도 되고 이거 개혁해야 된다고 봅니다. 미래세대들과 어르신분들을 위해서 그...

중산층 회복을 통한 다이아몬드 형 사회 구현 정책 제안

📄 정책 제안서 ■ 제안 제목 중산층 회복을 통한 ‘다이아몬드형 사회’ 구현 정책 제안 ■ 제안자 대한민국 국민 정석종 ■ 제안 목적 및 ...

부동산 교육 노동 격차 완화를 통한 불평등 구조 해소 정책 제안

📄 국민 정책 제안서 제안 제목: 부동산·교육·노동 격차 완화를 통한 불평등 구조 해소 정책 제안 제안 배경: 현 대한민국 사회는 다음 세 가지 구...

노동개혁?! 구조를 개선해야합니다.

노동구조를 개선하기위해서 정부가 무엇을 해야할까요. 지금 대한민국에서 노동시장을 노동자를 불공정하게 만드는건 바로 ‘아웃소싱’ 형태의 착취구조입니다. 왜 기업은 노동자를 직고...

노조가 불가능한, 노동자가 아닌 노동자인 교회 내 직원 및 교역자에 대한 임금과 근로 환경 실태 파악 개선 요청

1. 임금포괄제의 남용 실제 현황: 기본급에 야간근로, 주말근로, 연장근무 수당이 모두 포함된 것으로 간주하여 별도 수당을 지급하지 않음. 문제점: 포괄임금제는 법적으로 ...

대한민국 모든 문제의 근원은 ‘노동 가치 훼손’

대한민국의 경제·사회 구조는 자본 논리에 깊이 잠식되어 있습니다. 그 결과, 노동은 ‘소모품’처럼 취급되고 있으며, 상시·지속적이고 고도의 책임과 전문성이 요구되는 ...

노동시장 고용구조 정상화를 위한 정책 건의문

존경하는 대통령님, 한국 노동시장의 현주소를 진단하고 개혁 방향을 제시하고자 합니다. 현행 고용구조는 하청·재하청, 파견·용역, 플랫폼노동 등 다층적이고 간접적인 고용 ...

「비정규직 남발 실태와 그 폐해 - 생계 불안정이 범죄·비리·사회 붕괴로 이어지는 구조」

1. 현황과 문제의식 우리 사회는 상시·지속적 업무조차 정규직으로 충원하지 않고, 기간제·파견·용역·사내하청 등 다양한 비정규 고용 형태를 반복적으로 활용함으로써 인건비...