시민의 신뢰 회복 및 책임 강화를 위한 공직자 직무 윤리 및 징계 강화 제안서

1. 제안 배경 존경하는 공직자분들과 국민 여러분께, 최근 일부 공직자들의 부적절한 행동과 발언은 시민들에게 깊은 실망감을 안겨주고 있습니다. 특히 국민적 재난 상...

의대생 복귀의 공정성 확보와 공공의료 개혁 병행을 위한 제도적 방안

Ⅰ. 제안 배경 2025년 의대정원 확대 정책에 반발한 일부 의대생들의 집단 자퇴 및 이탈 사태는, 공공의료의 사적 점유화 문제와 의료인 양성 시스템의 취약성을 여실히 ...

인격살인 말고, 진짜 인사청문회를!! 청문회의 판을 바꾸자

현재 국회 인사청문회 제도는 인사권자에 대한 견제라는 측면에서 도입되었으나, 실제로는 후보자의 가족, 사생활, 과거 행적까지 과도하게 검증되는 방향으로 변질되어, 정책 검증보...

어린이·사회복지급식관리지원센터 예산 절감 및 효율적 운영에 관한 정책 제안입니다.

Ⅰ. 제안배경 및 목적 어린이·사회복지급식관리지원센터(이하 센터라 함)는 2011년 어린이급식관리지원센터 시범운영을 시작으로 사회복지급식관리지원센터로 그 영역을 확대하였...

복합재활기술(Complex Rehab Tech) 건강보험 급여 확대를 통한 중증장애인 사회참여 활성화 방안

“눈높이가 달라지니, 세상이 달라집니다.” 1. 제안 배경 및 필요성 비 오는 토요일 아침, 전동휠체어 시트 엘리베이터 기능을 누르자 시야가 달라지고 일상이 바뀌었습니...

(철밥통) 공무원 인사 제도 혁신과 재구조화를 위한 10년 재평가 제도 도입 제안

1. 제안 배경 - 고령화 및 청년층의 공직 진입 지연으로 인한 인력 구조 불균형 심화 - 정년 연장에도 불구하고 일부 직군에서 연금 개시 전 소득 공백 우려 지속 - ...

(국방개혁) 병역은 의무가 아니라 미래다. AI 기반 ‘K-디펜스 유니버시티’ 도입으로 스마트 강군 실현

제목 : 병역은 의무가 아니라 미래다. AI 기반 ‘K-디펜스 유니버시티’ 도입으로 스마트 강군 실현 1. 문제 인식: 낡은 병역 시스템의 한계 (1) 대한민국의 ...

전국 공무직에 대한 처우개선안

■ 공무직 제도 개선을 위한 정책 제안서 1. 제안 배경 전국 지방자치단체 및 공공기관에서는 수많은 공무직 근로자들이 대민 서비스, 행정 지원, 환경관리, 시설 운...

한국코드페어 대회의 개선 제안합니다.수상 시 입시 반영 문제도 제안 합니다.

초등학교 5학년 학부모입니다. ＊한국코드페어의 심사, 행사진행등 과정을 참가하고 지켜본 결과 대회 참가자들이 학생이라는 인식을 좀 더 하시고 그들이 세상에 도전하지만 ...

행정고시 폐지하고 민간경력채용 및 7급 공채 확대해야 합니다!

제안 배경 현행 5급 공채(행정고시) 제도는 공무원 사회의 계층화를 고착시키고, 조직 내 불필요한 위계질서를 만들어 행정 효율성을 저해하고 있습니다. 또한 소수 엘리트...