국가에 대한 희생을 예우의 일환으로 우리 국군장병들의 군가산점 제도를 다시 활성화를 요청드립니다.

우리 국군 장병들은 젊은 시절의 소중한 시간을 국가를 위해 헌신하며 병역 의무를 성실히 이행하고 있습니다. 이러한 희생과 수고는 국가가 반드시 존중하고 보상해야 할 소중한 가...

병역제도 개편과 스마트군대 전환을 위한 정책 제안 : “기초군사훈련은 기본, 복무는 자율로 – 모두가 안보 시민으로”

전쟁의 양상이 빠르게 바뀌고 있습니다. AI, 드론, 전자전, 사이버전이 현실화되면서 더 이상 병력 수만으로는 국가 안보를 지킬 수 없는 시대입니다. 반면, 국내에선 저출...

2030 남녀 갈등 문제를 해결하기 위한 제안

<제안 배경> 2030 남녀 갈등 문제는 차별에 의한 이해관계에 때문이다. 가장 대표적인 것이며 실제 촉발한 원인은 군복무 가산점제 때문인데, 남성 청년의 입장에서는 취...

남녀 갈등과 여성 가산점제, 여성 할당제의 문제점

- 우리 사회 남녀 갈등 문제에는 상식에 맞지 않는 여성 가산점 제도와 여성 할당 제도가 있음. 1) 여성 가산점 제도 - 예를 들어 영화 진흥위원회에서 진행하는 사...

나라사랑 가산점 (군가산점/공익근무/출산 가산점) 신설의 건

이전 군대 전역자들에게 주어지던 군가산점제도는 위헌으로 폐지가 되었습니다. 그 필요성은 인정하지만 여성에게도 비슷한 가산점을 받을 수 있는 방안이 필요하여 폐지권고가 된것을...

인구감소로 인한 지속적인 군인원 감축에 대한 방안

현재 인구 감소는 피할수 없는 진실이고 대한민국은 지속적인 군병력 감소와 남녀 군가산점 및 병역 면제 등의 문제로 갈등을 겪고 있다. 이러한 문제를 아래와 같은 방안으로 풀...

여성 안전 귀가 정책을 철회 하십시오 여성들은 자신 스스로 우월하다고 믿고 있습니다.

그러면 강력하게 ! 안전 귀갓길 정책을 철회하고 여성의 대한 안전 관련된거 즉각적으로 철회할것을 촉구 합니다. 우월하면 남에게 의지 조차를 안합니다 여러분들 ...

한국의 여성은 남성의 군대만큼 육아가 힘들다.

제 와이프는 12년전에 출산하고 육아휴직은 단 3개월만 사용했습니다. 그만큼 그 시기에는 육아휴직을 여성들도 많은 눈치를 봐야했습니다. 그리고 육아휴직을 1년정도 썼다하면 거...

한국의 여성은 남성의 군대만큼 육아가 힘들다.

제 와이프는 12년전에 출산하고 육아휴직은 단 3개월만 사용했습니다. 그만큼 그 시기에는 육아휴직을 여성들도 많은 눈치를 봐야했습니다. 그리고 육아휴직을 1년정도 썼다하면 거...