지자체 공무원 사무관 승진시험제도 부활

기초 지자체에서 근무하는 현직 6급 공무원입니다. 제가 새 정부에 제안하는 정책은 지자체 공무원 사무관 승진시험제도 부활입니다. 얼마전, 이재명 대통령님이 말씀하신 사...

요람에서 무덤까지: 생애주기별 ‘선행 적립 기반 생활안정 제도’ 구축 – 도박적 로또문화의 대안으로서의 사회적 기여 인센티브 시스템 –

1. 제안 배경 우리 사회는 지금까지 ‘기회 평등’이라는 이름으로 운(運)에 의존한 일확천금형 로또 제도를 국가적 복지기금의 틀 속에 방치해왔습니다. 이는 저소득...

공무원제안규정 경찰·소방공무원 ‘인사상 특전’ 상향으로 국민안전 확보

□ 제안개요 중앙우수제안에서 금·은·동상을 수상한 공무원중에 일반직공무원 등은 4급까지 특별승진·승급하는데, 현장에서 근무하면서 국민의 안전을 위해 헌신하는 경찰·소방공무원...

지방직 공무원의 인사제도 개선안 - "생활안정" 또는 "인사가점" 선택

■ 제안 배경 현재 지방공무원 인사제도는 승진시 혹은 일정 기간 근속후 타시군 전보가 발생하기도 합니다. 그러나 타시군 전보는 자녀 양육, 배우자 직장, 주거 기반 등 가...

전국 공무직에 대한 처우개선안

■ 공무직 제도 개선을 위한 정책 제안서 1. 제안 배경 전국 지방자치단체 및 공공기관에서는 수많은 공무직 근로자들이 대민 서비스, 행정 지원, 환경관리, 시설 운...

30년이상 근무한 명예퇴직 경찰 및 소방공무원의 국립묘지 안장 배제를 정부 주도로 고쳐주세요. 부탁드립니다.

군인은 20년 이상 복무하고 전역한 후 사망한 경우에는 국립현충원에, 10년 이상 복무하고 전역 후 사망한 경우에는 국립호국원에 안장이 될 수 있는 자격이 주어지는 반면, 경...

직업차별을 없애주세요~~~^^

■한국의 직업차별 심각 (의사,교사천국) 한국에서는 직업간 차별이 심각하다. 근속승진 기본급 기준으로 교사는 30년 근속시 3급대우 중앙부처 공무원 30년 ...

[노동]주 4일제 안착을 위한 명확한 성과보상체계 도입 제안

근로시간 단축을 통한 주 4일제 도입은 더 이상 먼 미래의 이야기가 아닙니다. 그러나 제도의 형식적 도입만으로는 결코 안착될 수 없습니다. 진정한 주 4일제는 단순히 ‘하루...

대학 내 비전임·비정년 교원의 구조적 차별 개선과 공정한 교수 인사제도 개혁을 요청합니다

1, 현장의 구조적 문제 현재 대학 현장에서는 비전임·비정년트랙 교원들이 수년간 강의를 전담하며 대학의 실질적 운영을 지탱하고 있습니다. 그러나 이들의 강의료는 수년이 지나...

일하는 공무원이 되고 싶습니다.

대통령님 제발 일하는 공무원이 될수있도록 제도가 바뀌어야 합니다. 공무원들에게 가장 일할수 있는 추진동력이 무엇입니까 성과급 등 수당은 큰 액수차이가 나지 않아 사실상 일안...