고졸이 정상인 나라가 되어야 합니다.

자녀셋을 둔 부모입니다. 사교육비 때문에 고민을 하다가 대학을 가지 않아도 되지 않을까? 고민 하다가 둘째만 대학에 가고(연기전공) 첫째 셋째는 기술을 배우는 쪽으로 방향을 ...

교육 및 입시 제도 개혁과 세미 인턴 제도 구축으로 근본적인 사회 문제를 해결할 수 있다.

현재 대한민국은 시대에 맞지 않는 교육 제도 및 입시 제도로 인하여 너무나도 많은 사회 문제를 만들었습니다. 우리 학생들과 청년들은 행복감은 최저, 우울감은 최고로 디스토피아...

모든 세대에, 모든 지역에, 모두가 일할 수 있는 유연한 경제 생태계 조성 정책 제안합니다.

정책배경 및 제안 이유: 2025년 현재, 우리나라 에는 50만 명이 넘는 청년이 ‘그냥 쉬는 상태’이며, 30~50대 중장년층의 실업률도 심각한 수준입니다. 고용절벽, 경...

직업교육 개혁을 위한 정책 제안서

직업교육 개혁을 위한 정책 제안서 1. 제안명 직업계고–전문대–폴리텍의 연계 및 고등직업교육 개편을 위한 교육부–고용노동부 협력 모델 구축 2. 제안 배경 및 문...

(제도개혁, 행정혁신) 제목 : 지역 기반 K-공공일자리 플랫폼 구축 및 생활밀착형 일자리 매칭 시스템

제목 : 지역 기반 K-공공일자리 플랫폼 구축 및 생활밀착형 일자리 매칭 시스템 1. 제안배경 및 필요성 고령화, 청년실업, 돌봄 공백 등 복합 사회문제를 해결하려...

보훈 제도 강화

보훈부에 건의합니다. 전상군경(戰傷軍警)의 국가유공자 자녀는 법적으로 여러 보훈 혜택을 받을 수 있는 대상입니다. 그러나 현실에서는 보훈 제도의 미비점과 사각지대가 존...

모든 청년들을 위한 제2차 청년기본계획 내실화

■ 제안 배경 ● 2020년 청년기본법 제정 이후 청년정책은 법적 기반을 갖추고 5개년 단위의 기본계획을 수립해야 합니다. 이러한 관점에서 제1차 청년기본계획(2021~202...

토론완료 기존 청년내일채움공제제도 부활 및 확대

■ 제안 배경 ● 고졸자와 대졸자, 대기업과 중소기업 간 임금 격차는 청년 취업 양극화를 부추기는 핵심 요인입니다. 통계청의 ‘2022년 임금근로 일자리 소득 결과(2022)...

고졸취업안전망 10년 보장제 법제화 추진이 필요합니다.

■ 제안 배경 ● 한국 사회에서 고졸 청년은 고등학교 졸업과 동시에 불리한 취업을 강요받고 있습니다. 한국고용노동정보원의 ‘20대 청년세대의 취업 특성과 변화’ (2024) ...

공무원 채용시험의 전면적 개편

1. 5급공채 제도폐지 가. 현황 및 문제점 ○ 현재 5급 공채제도는 소위 SKY 등 서울소재 대학출신들이 거의 대부분을 차지하고 있음 (2022~2024 3...