고용구조와 공공책임: 위험의 외주화와 비정규직 해소를 위한 근본개혁

대한민국의 공공기관과 대기업은 오랜 기간 고용 구조의 이중화, 위험의 외주화, 비정규직 남용 등으로 사회적 책임을 회피해왔습니다. 정규직과 비정규직 사이의 격차, 하청·파견 ...

공공서비스의 질 향상을 위한 실무자 처우 개선 및 고용안정 제도 강화 요청

1. 제안 취지 국민이 실제로 마주하는 복지, 보건, 교육, 행정 등 일상 속 공공서비스는 현장에서 이를 직접 수행하는 실무자에 의해 구체화됩니다. 따라서 공공서비스...

공공기관의 제도적 사각지대 해소 및 책임 있는 고용구조 확립을 위한 정책제안서

1. 제안 취지 공공기관 및 교육·연구기관 등에서 고위험 법정 필수업무가 정규직 담당자에게 명목상 분장되어 있으나, 실제로는 계약직 실무자에게 반복적으로 위임되는 사...

콜센터노동자 노동조건 개선 (외주화 금지, 위탁범위 재설정)

1) 배경 및 현황 ○ IMF 이후 콜센터노동자 비정규직화 - 1997년 금융산업 구조조정을 배경으로 간접고용이 증가하였으며, 그 과정에서 콜센터 아웃소싱(외주화)가...

지역 기반 자살예방·고독예방 통합복지센터 설립 및 사회복지사 일자리 창출법

안녕하세요 현재 우리나라는 공공형 사회복지 일자리가 부족합니다. 더 늘려야 합니다. 공무원 늘리기 말고 국민들에게 실질적으로 도움이 되는 센터들을 전국적으로 지어서 경력이 ...

건설 현장 노동자들도 주 5일제와 주휴 수당을 지급하라!

30년을 평생 일해도 일용직 노동자로 자녀들에게 당당하지 못한 환경에 처한 건설 현장 노동자들 이 땅의 수많은 건물들 어느 하나, 노동자들 손이 아니면 짓지 못합니다....

건설 현장 노동자들도 주 5일제와 주휴 수당을 지급하라!

30년을 평생 일해도 일용직 노동자로 자녀들에게 당당하지 못한 환경에 처한 건설 현장 노동자들 이 땅의 수많은 건물들 어느 하나, 노동자들 손이 아니면 짓지 못합니다....

정신건강복지센터 종사자 처우 개선 요

1. 제안 배경 오늘날 정신건강의 중요성은 그 어느 때보다 강조되고 있습니다. 자살률 증가, 코로나19 이후의 정신적 후유증, 사회적 고립 등 다양한 문제로 인해 정신건강 ...

노동시장 고용구조 정상화를 위한 정책 건의문

존경하는 대통령님, 한국 노동시장의 현주소를 진단하고 개혁 방향을 제시하고자 합니다. 현행 고용구조는 하청·재하청, 파견·용역, 플랫폼노동 등 다층적이고 간접적인 고용 ...

📌 산업안전보건법 실효성 부재 실태와 개선 필요성

1️⃣ 실질적 보호 대상이 배제되는 현실 현행 산업안전보건법은 산업보건의, 안전관리자, 보건관리자, 국가지정 수행기관의 역할 연계를 통해 사업장 내 안전보건 체계를 유지...