포괄임금제 폐지

1. 현황 분석 1.1 포괄임금제의 현재 상황 포괄임금제는 근로 형태나 업무 성질상 추가근무수당을 정확히 집계하기 어려운 경우에 수당을 급여에 미리 포함하는 계약 방식으로...

장례지도사 처우개선을 위한 정책 제안

장례지도사는 고인과 유가족의 마지막 여정을 돕는 중요한 역할을 합니다. 하지만 업무의 특수성, 높은 노동 강도, 그리고 사회적 인식 부족으로 인해 처우가 열악한 경우가 많습니...

응급의학과 포함 필수의료학과 인력 확충 및 처우 개선 제언서

문제 인식: 응급의학과를 중심으로 한 필수의료 인력 붕괴 응급의학과 전공의 정원 미달, 전국 응급실 중단 사태 지속 장시간 고강도 근무, 과중한 책임, 낮은 보상 → ...

노조가 불가능한, 노동자가 아닌 노동자인 교회 내 직원 및 교역자에 대한 임금과 근로 환경 실태 파악 개선 요청

1. 임금포괄제의 남용 실제 현황: 기본급에 야간근로, 주말근로, 연장근무 수당이 모두 포함된 것으로 간주하여 별도 수당을 지급하지 않음. 문제점: 포괄임금제는 법적으로 ...

한국철도공사 주말(공휴일) 전 KTX 오송-서울 구간 좌석·입석 증석

1. 현황 ○ `25년 7월 현재 한국철도공사 KTX 열차 오송 - 서울 구간은 주말이나 공휴일 전에는 약 15:00~20:00까지 좌석·입석 전석 매진으로 인해 국민생활...

토론완료 승진 시 공무원 호봉 삭감을 없애고 낮은 보수를 현실화 해주세요.

제안 이유: 공무원의 보수를 현실화하여 공무원들의 생활을 안정시켜 생계 걱정 없이 대국민 서비스(업무)에 집중할 수 있는 환경 마련 공무원의 보수는 2023년 기준 민간...

노동시간 단축에 대한 짧은 생각

노동시간 단축이 시대적 요구입니다. 이를 위해 주 4.5일제, 대체휴일 등 노동시간을 단축할 다양한 방향의 논의가 많이 진행되고 있는 듯 합니다. 이에 대한 저의 생각을 말...

근로 유연성 증대 및 인프라 혼잡도 감소를 위한 근무 요일 개편

> 본 제안서는 제안자가 작성한 초안을 바탕으로 AI를 활용해 작성되었습니다. 작성 후 전반적인 맥락은 제안자가 직접 검토하였으나, 본문에 인용된 개별 출처나 사례에 대해서는...

5인 이하 사업자 및 모든 노동자의 권익 보호를 위한 법률 개정

5인 이하 사업자 및 모든 노동자의 권익 보호를 위해 다음과 같이 제안합니다. 1. 『근로기준법』 개정 및 『근로복지기준법』 폐지 가. 『근로기준법』 개정 ...

연휴및 대체공휴일에 국내소비진작을 위해서 국내소비시 페이백과 공제금액을 100프로 인정하는 정책을 제안합니다.

대체공휴일이라고 한다면 징검다리 휴일이나 휴일이 겹치는 경우에 휴일이 줄어드는 것을 방지하기 위해서 노동자들에게 쉴 때는 쉴 수 있게 해주고 내수경기도 진작하기 위해서였습니다...