"국민이 국력"이라는 가치 실현을 위한 출생 지원 정책 강화에 대한 제언

존경하는 대통령님, 국가와 국민의 안녕을 위해 불철주야 노고가 많으신 대통령님께 깊은 존경의 말씀을 올립니다. 대한민국은 현재 심각한 저출산 문제에 직면해 있으며,...

포용적 출산친화 정책 제언서

성별·혼인 여부와 무관하게 아이를 낳고 기를 수 있는 사회적 시스템 구축 Ⅰ. 문제 인식 대한민국은 2024년 기준 합계출산율 0.72명, OECD 최저 혼인율 ...

기업 인재 유출 방지 및 글로벌 우수 인재 유치(BRAIN GAIN) 전략 제언서

해외로 빠져나가는 고급기술인력 막고, 전 세계 인재를 한국으로 끌어오는 로드맵 Ⅰ. 현황과 위기 인식 삼성, SK, LG, 현대 등 핵심 대기업 R&D 인력이 해외...

구인구직 사이트의 모니터링과 채용 공고에 대한 가이드라인이 필요합니다

제안 1. 구인구직 사이트의 모니터링 운영 (기존에 운영하던 고용24 모니터링단, 알리오 모니터링단 등을 사기업 채용포털까지 확대) 1) 불건전공고 규제 미성년자도 ...

재택근무 확대를 통한 수도권 과밀 해소 및 지역 균형 발전 추진 제안

1. 제안 취지 현대 사회에서 원격근무 기술의 보편화에도 불구하고, 많은 기업과 공공기관의 근무 방식은 여전히 대면 중심으로 운영되고 있습니다. 이에 따라 수도권 인구 집중...

지방이전 공공기관 워킹맘을 위한 ‘주 1회 출근 기반 전면 재택근무제’ 도입 제안

1. 제안 배경 및 필요성 공공기관의 지방 이전이 본격화됨에 따라, 수도권에 배우자 및 자녀를 두고 지방에서 근무하는 ‘주말부부’ 형태의 가정이 증가하고 있습니다. 이로 인...

근로 유연성 증대 및 인프라 혼잡도 감소를 위한 근무 요일 개편

> 본 제안서는 제안자가 작성한 초안을 바탕으로 AI를 활용해 작성되었습니다. 작성 후 전반적인 맥락은 제안자가 직접 검토하였으나, 본문에 인용된 개별 출처나 사례에 대해서는...

[대한상공회의소] 새로운 성장 정책제안 ⑦ AI시대 노동 시스템 정비

안녕하세요? 대한상공회의소 산업정책팀 민경현 과장입니다. 대한상의가 최근 새로운 성장방식을 제안하는 '새로운 질서 새로운 성장'라는 책자를 만들었습니다. 최태원 대한상의 회장...

“출산 후가 더 힘들다” 학령기 자녀 둔 근로자를 위한 돌봄휴가·재택근무 제도 도입 제안

1. 제안배경 1) 출산장려에 쏠린 육아정책의 한계 정부는 저출산 문제 대응을 위해 다양한 출산장려 정책을 시행하고 있으나, 대부분의 지원은 임신·출산기 및 영유아기에 집중되...

대한민국 희망 두배 패키지 : 아이와 부모가 함께 웃는 나라

현재 대한민국은 세계적으로 유례없는 초저출산 현상과 심화되는 사회 경제적 불평등으로 국가 소멸의 위기감마저 고조되고 있습니다. 청년들은 치솟는 집값과 불안정한 일자리, 과도한...