돌봄 역량 회복과 보건교육 고도화를 위한 학교보건 제도 개선 방안

Ⅰ. 제안 개요 - 돌봄 중심 공교육 회복을 위한 보건교육 강화 및 학교보건 구조 개선 학생의 자기 돌봄 역량을 체계적으로 교육하고, 학교 보건의 공백을 해소하며,...

🪖 의무사관학교 설립 제안서 – 군 의료 안정성과 농어촌 의료 사각지대 해소를 위한 국가 주도형 의료인력 양성 방안 –

🪖 의무사관학교 설립 제안서 – 군 의료 안정성과 농어촌 의료 사각지대 해소를 위한 국가 주도형 의료인력 양성 방안 – ■ 1. 제안 배경 • 1951년 설립된...

의료대란 해소책으로서 '치료의'제도의 수립

1. 간호사로서 해당 과목에서 일정 햇수(예: 2~3년) 근무한 자를 의사가 추천하여 의과대학의 치료의 과정에 진학. 2. 치료의 과정은 기본 의학 지식과 해당 과목의 술기...

저는 동네병원 내과 의사입니다.

< 건강생활 실천을 이끄는 건강검진을 위해> 국가건강검진은 의료전달체계의 유지를 위해서도 사후관리가 잘되는 일차의료기관에서 시행해야 합니다!!! 2019년 현재 전...

응급의학과 포함 필수의료학과 인력 확충 및 처우 개선 제언서

문제 인식: 응급의학과를 중심으로 한 필수의료 인력 붕괴 응급의학과 전공의 정원 미달, 전국 응급실 중단 사태 지속 장시간 고강도 근무, 과중한 책임, 낮은 보상 → ...

의료의 질 담보와 선진적 맞춤의료 실현을 위한 국가 공통 EMR 구축 및 생활밀착형 통합의료 데이터 인프라 확충 필요성

1. 추진 배경 급변하는 질병 구조, 고령화, 기후 변화 등 다양한 건강위험 요인에 효과적으로 대응하기 위해서는 의료의 질 관리와 데이터 기반 맞춤의료 체계가 필수적임....

병원자본의 수익 논리에 은폐된 간호사 소모·착취 구조 실태 고발 및 구조개혁 촉구

1. 제안 배경 우리 사회는 매년 ‘간호사 인력난’을 언론과 병원을 통해 반복적으로 듣는다. 그러나 정작 현장 밖에서는 수많은 간호대 졸업생이 ‘취업난’을 호소하고 있다...

직업차별을 없애주세요~~~^^

■한국의 직업차별 심각 (의사,교사천국) 한국에서는 직업간 차별이 심각하다. 근속승진 기본급 기준으로 교사는 30년 근속시 3급대우 중앙부처 공무원 30년 ...

건강보험 장기 미이용자에 대한 소정의 보상제 도입건

건강보험 장기 미이용자에 대한 소정의 보상제 도입건 건강보험도 실효성있는 보완이 필요합니다. 건강보험의 수년간 한번도 이용하지 않은 분들에게는 소정의 문화상품권...

고교학점제 전면 재검토 및 현실에 맞는 교육정책시행

안녕하세요. 대통령님. 최근 부산에서 여고생 3명이 학업과 진로 문제로 사망했다는 뉴스를 읽었습니다. 세 자녀의 부모로, 학원을 운영하는 교육자이면서 자영업자로 20년을 살...