기업 책임 강화 및 공직사회 인력 확충을 위한 정책 개선안

최근 SPC삼립 공장 사고를 통해 한국 노동환경의 근본적 문제점이 명확히 드러났습니다. 사고의 원인은 장시간 노동(12시간 맞교대), 낮은 임금, 안전설비 부족과 인력 과소 ...

연예인과 일반 노동자 간의 과도한 소득 격차의 불공정의 개선방안

오늘날 연예인들은 방송 출연, 광고, 유튜브, SNS, 팬미팅 등 다양한 수익원을 통해 막대한 수입을 올리고 있습니다. 반면, 다수의 일반 노동자들은 장시간 노동에도 불구하고...

AI 기술 활용에 따른 인력대체 기준 정립 및 윤리적 제도화 촉구

1. 제안 배경 4차 산업혁명과 인공지능(AI) 기술의 급속한 발전은 산업 전반의 생산성과 효율성을 극대화할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다. 그러나 동시에 인...

금융의 공공제 성격 강화를 위한 정책 제안서

1. 정책 제안 배경 금융산업은 자본주의 경제의 핵심 기반이자 국민의 재산을 관리하고 사회 전체의 유동성을 조절하는 **공공재적 성격**을 지닌 필수 인프라입니다. 특히...

모든 국민 대상 (신용)대출의 일정금액 내 특정이자율 적용 제도화

모든 국민들에게 금융기관의 (신용)대출을 합산하여 일정금액까지는(예를 들어 인당 1억원) 특정이자율을 적용해주는 것을 법적으로 제도화하는 것입니다. 현재의 금융제도는 신...

구인구직 사이트의 모니터링과 채용 공고에 대한 가이드라인이 필요합니다

제안 1. 구인구직 사이트의 모니터링 운영 (기존에 운영하던 고용24 모니터링단, 알리오 모니터링단 등을 사기업 채용포털까지 확대) 1) 불건전공고 규제 미성년자도 ...

「비정규직 남발 실태와 그 폐해 - 생계 불안정이 범죄·비리·사회 붕괴로 이어지는 구조」

1. 현황과 문제의식 우리 사회는 상시·지속적 업무조차 정규직으로 충원하지 않고, 기간제·파견·용역·사내하청 등 다양한 비정규 고용 형태를 반복적으로 활용함으로써 인건비...

근면성실한 자영업자/프리랜서를 위한 정책적 지원: 연체 없는 이들의 암울한 현실과 개선 방안

대한민국의 많은 자영업자와 프리랜서는 누구보다 근면성실하게 일하며, 남에게 빚지는 것을 싫어하는 책임감 강한 사람들입니다. 코로나19 팬데믹이라는 전례 없는 위기 속에서도 정...

「경제 파탄의 근원: 훼손된 노동가치」

1. 문제의 출발점 – 정당한 노동 보상의 부재 경제는 원칙적으로 ‘노동 → 가치 창출 → 정당한 분배 → 소비와 재투자’의 선순환 구조 위에 서야 합니다. 그러나 현재...

단순 인건비 절감 및 노동 착취 목적의 계약직 남발 규제 제안

1. 제안 배경 계약직 고용은 본래 한시적 수요 등 합리적 목적 하에 탄력적 인력운용을 위한 수단으로 도입되었습니다. 그러나 현재 공공기관을 포함한 다수 조직에서 비정규직 ...