사회복무요원의 효율적인 사회 진출을 위한 복무 시기 개선 정책 제안

1. 현황 및 문제점 사회복무요원은 현역병과 마찬가지로 법률이 정한 의무를 이행하는 국방의 주체입니다. 그러나 현행 제도는 사회복무요원의 입영 시기가 매우 불확실하여, 의무...

"72년 동안 개정된 적 없는" 근로기준법 제75조(육아시간) 제도를 현실에 맞게 개정 요청합니다.

■ 현 실태 근로기준법 제75조(육아 시간) "생후 1년 미만의 유아를 가진 여성 근로자가 청구하면 1일 2회 각각 30분 이상의 유급 수유 시간을 주어야 한다." 여...

사회복무요원 복무 형평성 및 사회 진출 지원 개선 제안

<사회복무요원 복무 형평성 및 사회 진출 지원 개선 제안> 1. 현행 사회복무제도 문제점 현재 국방의 의무를 이행하는 현역병과 사회복무요원 간 복무 형평성 문제는 물론...

청년의 군 복무, 공백이 아닌 성장의 시간으로

제안 배경입니다. 대한민국 청년들은 국가의 부름에 따라 18개월가량의 군 복무를 수행합니다. 하지만 이 시간은 인생에서 가장 중요한 전환기, 즉 진로를 정하고 자신을 ...

상비병력 30만으로 감축 등 병역제도 개편 방향

인구의 급격한 감소에 따라 50만 명의 병력 규모와 18개월의 복무기간은 앞으로 유지가 어려운 상황입니다. 어떤 방식으로든 병역제도의 근본적인 개편이 필요하며, 한국군 ‘적정...

토론완료 공무원 육아시간을 일반 근로자도 사용할 수 있도록 법제화 해주세요.

*** 육아시간(공무원) vs 육아기 단축 근로(일반근로자) 국가공무원 복무규정 제20조(특별휴가) 제5항은 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 공무원은...

공무원 육아시간을 남녀고용평등법으로 제도화 해주세요.

*** 육아시간(공무원) vs 육아기 단축 근로(일반근로자) 국가공무원 복무규정 제20조(특별휴가) 제5항은 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 공무원은...

비정상적인 대한민국의 징집률 완화

2023년 기준 대한민국의 현역 판정률은 83%, 징집률은 2021년 기준 96%로 이는 끊임없이 분쟁 중인 이스라엘보다 높고 전시 국가에서 볼 수 있을법한 징집률입...

사회복무요원제도 개선 제안

1. 현역 대상자는 본인이 원하는 시기에 병역의 의무를 이행 할 수 있는 제도가 마련되어있습니다. 2. 사회복무요원 대상자는 국방부와 병무청에서 신체적, 정신적으로 현역 복무...

사회복무제도 개편 제안

현행 사회복무제도는 질병이나 장애로 현역 복무가 어려운 청년들에게 강제노동에 가까운 복무를 요구하고 있으며, 이는 국제노동기구(ILO)가 금지한 강제노동의 기준에도 저촉됩니다...