법무부의 외국인 불법취업 및 불법고용 신고 처리 시스템 재정비와 행정책임 강화 요청

안녕하십니까. 저는 출입국관리법 위반(불법취업)에 대한 신고를 직접 접수한 시민으로서, 출입국·외국인청의 비협조적이고 비일관적인 행정 대응으로 인해 신고 사건이 수개...

「청소년 안전노동 앱 기반 실시간 노동권 보호 시스템 구축 방안」

1. 제안 배경 현재 우리나라에는 약 7% 이상의 청소년 노동자(15~19세)가 존재하지만, 이들을 대상으로 한 국가 차원의 실태조사나 보호 체계가 부재합니다. 특히...

「아동·청소년 착취노동 예방 및 권리보장에 관한 법률」 제정안

1. 제안 취지 현행 근로기준법과 청소년보호법, 아동복지법 등은 아동·청소년의 노동을 일정 부분 제한하고 있으나, 불법 고용, 유해 노동, 임금 착취, 폭행 등 인권침...

토론중 청소년 노동권 실태 반영 및 보호 강화를 위한 입법 제도 제안: 소년공이재명보호법(가칭)

1. 🧭 문제의식과 시급성 청소년(15~18세)은 법적으로 일정 조건 하에서 노동이 가능하지만, 정부의 공식 통계나 보호 정책은 매우 미비한 상황입니다. •정기 통계 부...

“H2-F4 비자 통합 정책, 건설교육현장과 동포 안정성에 치명적 혼란을 야기할 수 있다” "불법 양성화 아닌, 교육 기반 강화로 건설 인력난 해결하라"

저는 서울 구로구에서 구로세종평생교육원을 운영하며 건설교육을 담당하고 있는 한상준대표라고 합니다. 최근 정부에서 논의 되고 있는 H2-F4 비자 통합 관련된 내용에 대하여 ...

토론완료 일용직·플랫폼 노동자를 위한 디지털 경력 시스템 도입 - 출퇴근 기록이 곧 경력과 복지의 근간이 될 수 있게

매일 정해진 시간에 일하러 나가지만 출근 기록도 없고, 퇴근을 증명할 서류도 없으며, 몇 달이나 몸이 부서져라 일했는데도 경력 증명이 안 됩니다라는 말을 들어야 했던 순...

청년의 군 복무, 공백이 아닌 성장의 시간으로

제안 배경입니다. 대한민국 청년들은 국가의 부름에 따라 18개월가량의 군 복무를 수행합니다. 하지만 이 시간은 인생에서 가장 중요한 전환기, 즉 진로를 정하고 자신을 ...

채용 절차에서, 면접비 지급 의무화 제도 신설

■ 제목 채용 절차에서, 면접비 지급 의무화 제도 신설 및 단계적 도입 검토 요청 ■ 건의 요지 채용 면접에 응한 구직자에게 면접비를 의무 지급하는 제도를 신설해 주시기 바...

디지털 노동 기본법

보이지 않는 코드와 화면 뒤, 매일을 살아내는 이들의 노동이 더는 투명하지 않길. 계약의 이름이 무엇이든, 디지털 위에서 흘린 당신의 시간과 노력을 국가가, 우리 사회가 지켜...

청년 평생학습계좌제 도입(내일배움카드 개편안)

청년이 언제든 꺼내 쓸 수 있는 국가 지원 학습계좌를 도입합시다. 진로 변경이든, 역량 개발이든, 취미든—배움은 청년의 권리입니다. 정해진 길이 아닌, 다양한 삶을 선택할 수...