모두의 제안
국민의 목소리, 새로운 시작의 첫걸음
이재명 대통령이 듣겠습니다.
“노블 시스템”은 지금 대한민국이 요청하는 디지털 전환형 복지 시스템입니다
청년들의 취업, 출산 기피, 대학 서열, 직업 불안의 문제는 사실 따로 해결될 수 있는 문제가 아닙니다.
모두가 하나의 뿌리에서 나왔기 때문입니다.
그 뿌리를 뽑는 시스템이 바로 제가 설계한 노블 시스템(Noble System) 입니다.
노블 시스템의 작동 원리는 몰입을 측정하고, 설계로 전환하며, 구조ID에 기록하여 보상하는 완전한 디지털 기본소득 시스템입니다.
1. 미취학~대학생까지 : 몰입 기반 설계 + 보상 루프
* 미취학 아동에게는 월 30~60만 원 상당의 노블코인(디지털 코인) 자동 지급
* 초/중/고생은 기존 교육 + 몰입기반 AI 설계 수업 병행
* 몰입기반 ai 설계를 통해 창출된 노블코인 수익은 고2까지는 보호자 계정으로 귀속,
이후부터는 자기 명의 계정 생성
* 대학교는 “강의실”이 아니라 설계 실험실로 전환되며, 캠퍼스의 낭만을 즐기며 설계를 하는 기관으로 변모.
* 이후 졸업할 때는 그동안 대학에서 만든 포트폴리오로 회사에 제출. 특별히 취직을 위해 과외를 받고, 교정받 을 필요가 없음.
* 교수는 “지식 전달자”가 아니라 “실패 큐레이터” 역할 수행(AI 시대에도 직업을 유지시킬 수 있는 유일한 대안)
2. 출산 기피 문제 : 들어오는 돈은 늘고, 나가는 돈은 없어진다
* 기존 복지 + rNBL(노블코인) 보조금으로 아이 1명당 수십만 원 지급
* 사교육은 필요 없음 → AI 기반 실시간 설계 피드백 수업
* 부모의 부담 ↓, 자녀의 몰입 ↑
* 아이 낳고 기르기 쉬운 사회로 자연 전환
3. 학벌 중심 사회 해결 : 무엇을 했느냐로 판단받는 시스템
* 사람마다 블록체인 기반 Noble ID에 모든 설계와 활동 기록
* 이제는 “아버지 뭐하시노”가 아니라
→ “당신, 어떤 프로젝트를 하셨나요?”로 질문이 바뀜
* 공정하고 신뢰할 수 있는 평판 시스템 내장
노블 시스템은 취업, 복지, 교육, 출산 문제를 동시에 구조적으로 해결 가능합니다.
또한 연금문제, 지역갈등 문제 등 난제들을 해결할 수 있는 여지를 가지고 있기도 합니다.
지금 이 시스템을 정부가 연구해야 하는 이유는 바로 여기에 있습니다.
250page 백서를 꼭 한번 들어보시길 바랍니다.
디지털 시대의 거북선과 같은 존재라 확신합니다.
어려운 길이지만 어차피 마주할 길입니다.
2055년 연금이 바닥난다고 하지만, 그것은 ai시대의 인력 구조조정이 계산 안된 것입니다.
현실은 10년 앞당겨 질 수 있습니다. 지금의 20~50대 모두 연금 못받습니다.
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