모두의 제안
국민의 목소리, 새로운 시작의 첫걸음
이재명 대통령이 듣겠습니다.
안녕하세요 대한민국의 취업준비 청년입니다.
현행 채용 절차에서는 구직자가 입사 지원 전 해당 기업의 연봉 수준을 명확히 파악하기 어렵고, 서류 전형 이후 결과 통보 없이 전형이 종료되는 경우도 다수 발생하고 있습니다. 이러한 불투명한 채용 문화는 구직자의 권리를 침해하고, 불필요한 시간과 노력을 낭비하게 만듭니다.
이에 다음과 같은 정책을 제안드립니다.
1. 채용 공고 연봉 정보 기재 의무화
모든 기업은 채용 공고에 최소 연봉 또는 연봉 범위를 명시하도록 의무화합니다. 이를 통해 구직자는 실질적인 정보에 기반해 지원 여부를 판단할 수 있으며, 불필요한 지원을 줄여 채용의 효율성과 투명성을 높일 수 있습니다.
2. 모든 전형 결과의 의무적 회신
서류 전형을 포함한 모든 채용 절차에서, 기업은 전형 결과를 구직자에게 반드시 회신하도록 의무화합니다. 회신은 합·불 여부와 함께 간단한 사유를 포함하는 것을 권장합니다. 이는 구직자의 심리적 소모를 줄이고, 다음 취업 준비에 실질적인 도움을 줄 수 있습니다.
이 두 가지 제안은 채용 시장의 투명성을 제고하고, 구직자의 권익을 보호하는 데 큰 역할을 할 것입니다. 공정한 채용 문화 정착을 위해 위 제안을 적극 검토해주시기 바랍니다.
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